Dňa 01.01.2013 nadobúda účinnosť Zákon č. 361/2012 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony (ďalej len „Novela“). Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) sa Novelou opäť vracia k intenzívnejšej ochrane zamestnancov a oslabuje pozíciu zamestnávateľa nielen vo vzťahu k zamestnancom, ale i vo vzťahu k zástupcom zamestnancov. Zákonodarca Novelou priblížil zákonnú úpravu k právnemu stavu pred zásadnou novelou Zákonníka práce zo septembra 2011